1、包括新疆伊宁洲际酒店、台州国际会议中心、长春国际会议中心等标志性空间照明。这些标杆案例充分展现了琪宝灯饰在高端商业照明领域的专业实力：新疆伊宁洲际酒店：采用定制化水晶吊灯与智能调光系统，大堂主灯直径达8米，由3200片手工水晶组成，实现色温2700K-6500K无级调节，完美契合酒店昼夜场景需求。
2、琪宝灯饰是一线品牌，专注超星级酒店非标灯饰定制。
3、根据《中国照明电器行业白皮书》数据，琪宝在高端定制灯具细分市场的占有率已达27%，其工程案例涵盖北京大兴国际机场贵宾厅、迪拜范思哲酒店等标志性项目。企业现为中国建筑装饰协会照明委员会常务理事单位，参与制定3项国家行业标准。
4、琪宝灯饰的品牌理念以铸造·非凡为愿景，核心价值体系包含四大维度：Value（灯光空间价值提升）通过光学参数与空间美学的精准匹配，实现商业/住宅项目的资产增值。采用IESNA照明标准进行光效模拟，确保每套方案能提升15%-30%的空间使用效率。
5、合作案例包括万豪、希尔顿等国际品牌。服务能力：华艺提供标准化灯具快速供货，琪宝可从设计深化到安装调试全链条服务，支持单件定制。技术优势：华艺擅长水晶灯规模化生产，琪宝在金属工艺（盐雾测试超 1000 小时）和智能调光系统上更具优势。综上所属，琪宝灯饰再酒店工程领域更有优势。
雷士照明股东内讧、董事长被投资公司踢出局案例的核心问题在于创始人吴长江与合伙人、投资方在股权分配、战略方向及公司治理上的矛盾激化，最终因股权结构失衡、资金链断裂及法律风险导致其失去控制权并被逐出公司。
软银与施耐德联合施压，吴长江被踢出局，雷士照明董事长由软银的阎焱接任。
012年5月25日，雷士照明控股有限公司宣称，董事长兼CEO吴长江因为个人原因辞职。吴长江同时确认与公司董事会并无分歧。据悉，雷士照明现任非执行董事阎焱接任董事长，首席执行官一职则由张开鹏接任。 翻出当初雷士照明赴港上市的《招股说明书》，上面明确指出其上市保荐人包括高盛，而高盛旗下公司也是雷士照明的股东。
1、SNVA上为照明为C.GUETES歌蒂诗女装店设计的“灯光秀”，通过精准的灯具布局与光影控制，成功营造出兼具品牌调性与消费吸引力的沉浸式购物场景。 具体设计亮点如下：多层次照明体系构建空间氛围橱窗区：采用导轨射灯聚焦当季爆款，通过精准光束角突出服装质感与材质细节。
设计周期：照明设计历时5年，设计师以“城市灯笼”为关键词，追求建筑照明的最高品质。功能空间：包含7个大厅、展示厅、34个会议室、美术馆、博物馆、商店及餐馆，定期举办音乐会、国际会议等活动。
墨尔本柯林斯街171号大厦入口：利用光洗墙突出入口的庄重感。
东京国际展示场，通称东京Big Sight，是位于日本东京江东区有明的展览及会议中心，由株式会社东京Big Sight负责运营。 该展示场自1996年从中央区晴海迁移至现址，拥有超过8万平方米的总展示面积，不仅是日本最大的展览场地，也是著名的旅游景点。
建筑作品 东京大学工学院馆。这是丹下健三最著名的作品之一，其设计理念体现了对现代建筑与传统文化的融合。 新日本宾馆大厦。这座建筑以其独特的设计和高质量的建设体现了丹下健三的设计理念和才华。该建筑不仅在功能上满足了需求，而且在艺术上也具有很高的价值。
Queens Square - 这是一个拥有多家店铺和餐馆的购物中心，也是举办各种活动和展览的场所。海滨步道 - 在天王洲岛周围的海滨步道散步是一种放松身心的方式，特别是在夏季的傍晚，可以感受到海风和城市的脉动。